Lowongan Kerja Quality Control – KAB. PURWOREJO – RAYA A YANI JEND PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

Lowongan Kerja Quality Control – KAB. PURWOREJO – RAYA A YANI JEND PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

Perusahaan: PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

Lokasi: Kabupaten Purworejo, Jawa Tengah

Tentang Perusahaan

PT. Pesta Pora Abadi atau Mie Gacoan merupakan sebuah merk dagang dari jaringan restaurant Mie Pedas no 1 di indonesia. Berdiri sejak awal tahun 2016, Mie Gacoan telah tumbuh menjadi market leader utamanya di provinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Bali, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan dan sedang dalam jalur kuat untuk berekspansi menjadi merk terbesar nomor 1 secara Nasional. Saat ini, Mie Gacoan dibawah manajemen PT. Pesta Pora Abadi memeiliki 3 unit bisnis yaitu Head Office, Supply Chain Management, Operasional (Store) dan telah memiliki lebih dari 5000 karyawan yang akan terus bertambah seiring pertumbuhan store-store baru Mie Gacoan di seluruh Indonesia.

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi:

  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal SMK/ D3 semua jurusan

  • Diutamakan berpengalaman di bidang food & beverages sebagai crew, produksi, kitchen, quality control

  • Memahami proses persiapan produk, stock opname, cooking, reheating, dan final product

  • Komunikatif dan aktif tidak buta warna

  • Tidak memiliki riwayat penyakit

  • Bersedia bekerja dengan sistem hari dan jam kerja shifting

  • Bersedia mengikuti training 3-6 bulan di store Mie Gacoan Semarang/Yogyakarta/Solo Raya

  • Bersedia ditempatkan untuk store baru Mie Gacoan di KAB PURWOREJO (BALEDONO)

Tugas & tanggung jawab:

  • Melaksanakan Peninjauan kualitas produk di resto dari vendor

  • Memastikan kualitas dengan melihat tampilan produk

  • Melakukan komunikasi dengan baik ke semua pihak terkait

  • Melaksanakan proses stock opname produk

Libur satu hari dalam satu minggu

Info libur dan jam kerja diinfokan setelah interview

See also  Lowongan Kerja Retail Sales Representative PT Joglosemar Media technology

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *